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日鉄テックスエンジの評価制度クチコミ・評判

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まとめ

【評価】

・S,A,B,C,Dの5段階評価。

・期首、中間、期末に行われる面談と、グループ内の上層部の話し合いにより評価が決定される。


【昇進】

高卒での最短昇進目安は以下の通り。

S4:入社1~@年目

S3:入社@@年目

S2:入社@@年目

S1:入社@@年目~


評価制度

回答日:2024/09/04
技術職
  • 総合職
  • 新卒
  • 現職
  • 在籍5〜10年未満

基本的に年功序列。 成果主義も取り入れようとしている...

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評価制度

回答日:2024/06/13
技術職
  • 一般職
  • 新卒
  • 現職
  • 在籍10〜15年未満

特徴 ・グループ長による好み ・作業長などの上司推...

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評価制度

回答日:2023/07/06
技術職
  • 総合職
  • 新卒
  • 現職
  • 在籍5〜10年未満

評価制度は直属の上司が付けるため、正当に評価されない社...

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評価制度

回答日:2023/06/27
技術職
  • 総合職
  • 新卒
  • 現職
  • 在籍15〜20年未満

基本的に年功序列の典型的日系企業文化が根強い。 30...

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評価制度

回答日:2023/06/14
その他
  • 一般職
  • 新卒
  • 現職
  • 在籍10〜15年未満

(評価制度の特徴) ・一般職の場合、グループ内の上層...

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評価制度

回答日:2023/03/27
技術職
  • 技術職
  • 新卒
  • 現職
  • 在籍5〜10年未満

評価制度は、年度初めに目標シートを作成し、期首・中間・...

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企業情報

所在地
東京都千代田区丸の内2丁目5番2号

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日鉄テックスエンジ株式会社の平均年収は528万円、年収範囲は356~800万円です。年収・給与制度に関する25件のクチコミ・評判、在籍社員の回答に基づいた24件の給与データを掲載中。技術職の平均年収は582万円です。OpenMoneyでは年収・給与制度、福利厚生、残業の実態、評価制度といった、日鉄テックスエンジ株式会社への就職・転職を検討している方々の企業リサーチに役立つ情報を収集、掲載しています。

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