有限責任あずさ監査法人

【残業】

・残業代は基本的に支給されるものの@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@

【昇進】

・監査部門は以下の通り、年功序列寄りの昇進。アドバイザリー部門はパフォーマンス次第での飛び級等もある。

スタッフ：@@@年目

シニア：@@@年目

アシスタントマネージャー：@@@年目

マネージャー：@@@@@年目

シニアマネージャー：@@@@@年目

アソシエイトパートナー：@@@@@年目

パートナー：@@年目〜

【評価】

・年1回（期末評価。途中に中間評価あり）

・プロジェクトごとの評価（A,B,C,D）→それらを集約して最終評価（S,A,B+,B,C,D）

＜プロジェクト評価＞

・@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@と@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@が、アサインされたメンバーを評価する。

・ソフトスキルとハードスキルに関する8～10項目を1～10でスコアリングし、加重平均でA～D評価を与えられる。

-ソフトスキル：@@@@@@@@@@@、@@@@@@等

-ハードスキル：@@@@、@@@@@@等

＜期末評価＞

・プロジェクト評価を集約し、@@@@が一次評価→@@@@が最終評価

・6段階評価（S,A,B+,B,C,D）

・S～B+が上位@@%、B〜Cが下位@@%、Dは@@@@

・@@と@@に影響

・Sは@、Aは@@%、B+は@@%程度

・B+で賞与@ヶ月程度

・@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@。

・@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@家庭のある女性@@@@@@@@@いと思う。

・@@@@の中で最も女性に人気だと思うが、@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@@印象。

・@@@@@@@@@@@@@@@であれば容易である。