東洋エンジニアリング株式会社

管理職昇格までは月例給がだいたい年齢プラス2~3万円、三十代半ばで管理職となり、その時点で大体900万円くらい、40歳以降は1,000万円はいく。同業他社との比較だと、日揮には及ばないが、千代田化工建設とはだいたい同じくらい。これに旅費手当が付き、1年間海外にいると処遇が6~700万円とか上がるので、海外勤務すればかなりいい給料になる。以前業績悪化で処遇が落ちたが、2023年時点でその影響は残ってない。だいたい賞与は年間4ヶ月。昨今では処遇が低いからと退職する社員は聞かなくなった。2023年ベアを実施し、今後も他社動向を見ながら見直しされると聞いている。 人事制度改定により、職責に応じた給与が支払われるようになる。その意味では、ある程度年功序列は薄まるが、若手はほぼ完全に年功序列。 退職金は一時金と年金合わせて4,000万円くらい。継続雇用時に処遇が現役時の85%あり。処遇は他社と比べて恵まれていると感じる。

・総合職、一般職は、Qと数字の組み合わせでグレードが表...

・賞与:業績連動方式。毎年、利益に基づく算定式から賞与...

基本的には年功序列であり、成果はあっても年功序列であり...

賞与は当時経営が悪く大きく減少することがあった。組合員...

現場への長期出張手当で海外だと場所によるがその間は手取...

大学院卒はG7のグレードからスタート、4,5年目で50...

年功序列だが、個人業績しだいでボーナスや年収に20％程...

基本的に年功序列であり、年配の方で上の方のポジションが...