評価シートはあるものの賞与や月給のランクに影響があるか...
部署により差が激しい。 自主部門は激務だが評価厳しく...
できる人は恒常的に負荷が高く、それなりに評価もされる。...
・期初、期中、期末の3回、目標シートをもとに課長と面談...
三菱電機株式会社
日本電気株式会社(NEC)
パナソニック株式会社
ソニーグループ株式会社
ソニー株式会社
株式会社東芝
シャープ株式会社
株式会社ニコン
株式会社フィリップス・ジャパン
ヤマハ株式会社