株式会社クリーク・アンド・リバー社

クリーク・アンド・リバー社の年収・給与データ

企業名

グレード

年収

株式会社クリーク・アンド・リバー社

部長

0000

万円

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株式会社クリーク・アンド・リバー社

年齢

49歳

性別

男性

在籍年数

15年目

社会人経験年数

22年目

職種

営業

グレード

部長

年収

0000 万円

ベース(年)

0000 万円

ボーナス(年)

0000 万円

株式報酬(年)

-

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株式会社クリーク・アンド・リバー社

4等級

0000

万円

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年齢

32歳

性別

男性

在籍年数

10年目

社会人経験年数

10年目

職種

営業

グレード

4等級

年収

0000 万円

ベース(年)

0000 万円

ボーナス(年)

0000 万円

株式報酬(年)

-

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-

0000

万円

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年齢

39歳

性別

女性

在籍年数

2年目

社会人経験年数

18年目

職種

PM・ディレクション

グレード

-

年収

0000 万円

ベース(年)

0000 万円

ボーナス(年)

0000 万円

株式報酬(年)

-

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株式会社クリーク・アンド・リバー社

デザイナー

0000

万円

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株式会社クリーク・アンド・リバー社

年齢

28歳

性別

女性

在籍年数

-

社会人経験年数

-

職種

その他

グレード

デザイナー

年収

0000 万円

ベース(年)

0000 万円

ボーナス(年)

0000 万円

株式報酬(年)

0000 万円

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デザイナー

0000

万円

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年齢

28歳

性別

女性

在籍年数

-

社会人経験年数

-

職種

その他

グレード

デザイナー

年収

0000 万円

ベース(年)

-

ボーナス(年)

0000 万円

株式報酬(年)

-

詳細を見る

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エージェント

0000

万円

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株式会社クリーク・アンド・リバー社

年齢

42歳

性別

男性

在籍年数

-

社会人経験年数

-

職種

グレード

エージェント

年収

0000 万円

ベース(年)

-

ボーナス(年)

0000 万円

株式報酬(年)

-

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株式会社クリーク・アンド・リバー社

0000

万円

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株式会社クリーク・アンド・リバー社

年齢

31歳

性別

男性

在籍年数

-

社会人経験年数

-

職種

グレード

年収

0000 万円

ベース(年)

-

ボーナス(年)

0000 万円

株式報酬(年)

-

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0000

万円

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年齢

42歳

性別

女性

在籍年数

-

社会人経験年数

-

職種

グレード

年収

0000 万円

ベース(年)

-

ボーナス(年)

0000 万円

株式報酬(年)

-

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クリーク・アンド・リバー社の年収イメージ・給与制度

給与制度

回答日：2024/09/17

営業

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• 総合職
• 新卒
• 退職済
• 在籍5〜10年未満

半年に一度の評価により6月・12月にボーナス支給がある...

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年収イメージ

回答日：2024/09/17

営業

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• 総合職
• 新卒
• 退職済
• 在籍5〜10年未満

半年に一回評価と昇進がある。 営業として業績を伸ばす...

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企業情報

社名

株式会社クリーク・アンド・リバー社

業界

人材

所在地

東京都港区新橋4丁目1番1号

総合

-位
(平均年収が高い企業ランキングを見る)

業界別

人材

-位
(人材業界の年収が高い企業ランキングを見る)

年代別

20代前半

-位
(20代前半の年収が高い企業ランキングを見る)

20代後半

-位
(20代後半の年収が高い企業ランキングを見る)

30代前半

-位
(30代前半の年収が高い企業ランキングを見る)

30代後半

-位
(30代後半の年収が高い企業ランキングを見る)

40代前半

-位
(40代前半の年収が高い企業ランキングを見る)

40代後半

-位
(40代後半の年収が高い企業ランキングを見る)

50代以降

-位
(50代以降の年収が高い企業ランキングを見る)

都道府県別

東京都

-位 (東京都の年収が高い企業ランキングを見る)

株式会社クリーク・アンド・リバー社の平均年収は537万円、年収範囲は300～850万円です。年収・給与制度に関する7件のクチコミ・評判、在籍社員の回答に基づいた10件の給与データを掲載中。OpenMoneyでは年収・給与制度、福利厚生、残業の実態、評価制度といった、株式会社クリーク・アンド・リバー社への就職・転職を検討している方々の企業リサーチに役立つ情報を収集、掲載しています。