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就職・転職プラットフォームを運営する2005年創業の人材サービス企業。ITや医療・介護業界を中心に、個人と企業のマッチング事業を展開。ベトナムやインドにも進出しており、国内外を問わないスピード感のある事業拡大方針が特色。

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回答者: 27人

レバレジーズの評価制度クチコミ・評判

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評価制度

回答日:2024/08/29
企画・マーケティング
  • 総合職
  • 新卒
  • 現職
  • 在籍5〜10年未満

業績評価とコンピテンシー評価 コンピテンシー評価...

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評価制度

回答日:2024/08/16
営業
  • 営業職
  • 新卒
  • 現職
  • 在籍3年未満

定量評価と定性評価があるが、若いうちの昇進はほとんど大...

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評価制度

回答日:2024/04/23
ITエンジニア
  • 正社員
  • 中途
  • 現職
  • 在籍5〜10年未満

単価ベースで給与が確定するため全て自分次第なところがあ...

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評価制度

回答日:2024/01/01
営業
  • 営業職
  • 新卒
  • 現職
  • 在籍3〜5年未満

コンピテンシーと実績評価の2軸。等級を上げるためにはコ...

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評価制度

回答日:2023/09/14
営業
  • リーダー
  • 新卒
  • 現職
  • 在籍3〜5年未満

満足。業績評価とコンピテンシー評価。 成果出す人が微...

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評価制度

回答日:2023/05/27
企画・マーケティング
  • 正社員
  • 中途
  • 現職
  • 在籍3〜5年未満

人によっては評価者の習熟度が足らず、不当に感じることも...

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評価制度

回答日:2023/04/01
営業
  • 総合職
  • 新卒
  • 退職済
  • 在籍3〜5年未満

業績(定量評価)とコンピテンシー(定性評価)の2軸での...

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企業情報

業界
人材
所在地
東京都渋谷区渋谷2丁目24番12号

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レバレジーズ株式会社の平均年収は583万円、年収範囲は345~1,030万円です。年収・給与制度に関する28件のクチコミ・評判、在籍社員の回答に基づいた95件の給与データを掲載中。営業の平均年収は571万円、企画・マーケティングの平均年収は634万円、ITエンジニアの平均年収は628万円です。OpenMoneyでは年収・給与制度、福利厚生、残業の実態、評価制度といった、レバレジーズ株式会社への就職・転職を検討している方々の企業リサーチに役立つ情報を収集、掲載しています。

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