残業は一部担当や組織に集中している印象である。 平均...
以前として年功序列の評価が強いため、安定はしているが突...
管理職における女性比率は依然高くはない状況である。 ...
一握りの優秀層がとてつもなく残業をしている。やる気がな...
年功序列のため形式上の評価はあれど昇進が遅れるのは1,...
女性割合は多くないものの、働きやすさは年々良くなってき...
ENEOS株式会社
東京ガス株式会社(東京瓦斯)
東京電力ホールディングス株式会社
株式会社JERA
関西電力株式会社
大阪ガス株式会社(大阪瓦斯)
中部電力株式会社
東芝エネルギーシステムズ株式会社
東京電力パワーグリッド株式会社
東北電力株式会社