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マネーフォワード 社員の年収・給与データ

年齢
35歳
性別
男性
在籍年数
7年目
社会人経験年数
10年目
職種
エグゼクティブ
グレード
G5
年収
0000
万円
ベース(年)
0000
万円
ボーナス(年)
0000
万円
株式報酬(年)
RSUs
0000
万円
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マネーフォワードの給与制度

公開レポート
回答日：2024/08/21

給与制度

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コーポレート
  • 総合職
  • 中途
  • 現職
  • 在籍3年未満

年棒制 特に成果を上げて評価が着くと年棒の5%か10%のボーナスがある 年2回査定と昇給の機会がある。 役職とは関係なく給与制度があるので役職につかなくても給与は上がっていくらしい。 給与水準は普通なのではと思う。高くは無いか。

給与制度

回答日：2024/09/12
コーポレート
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  • 総合職
  • 中途
  • 退職済
  • 在籍5〜10年未満

ベース年収＋ハイパフォーマーに対して支払われる賞与が年...

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給与制度

回答日：2024/09/02
ITエンジニア
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  • 正社員
  • 中途
  • 現職
  • 在籍3〜5年未満

基本はボーナスなしだが、半期の結果によってボーナスが出...

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給与制度

回答日：2024/09/02
PM・ディレクション
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  • 総合職
  • 中途
  • 現職
  • 在籍5〜10年未満

大してない。賞与的なやつはないことはないが、s評価をと...

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給与制度

回答日：2024/07/20
ITエンジニア
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  • 専門職
  • 中途
  • 現職
  • 在籍3〜5年未満

特に目立った制度はない。 基本年俸制で、年2回査定が...

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年収イメージ

回答日：2024/09/12
コーポレート
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  • 総合職
  • 中途
  • 退職済
  • 在籍5〜10年未満

7段階のグレード、グレードに応じた報酬テーブルに沿って...

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年収イメージ

回答日：2024/09/02
ITエンジニア
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  • 正社員
  • 中途
  • 現職
  • 在籍3〜5年未満

半年に一回の評価面談で評価される。結果を出せば昇進する...

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年収イメージ

回答日：2024/09/02
PM・ディレクション
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  • 総合職
  • 中途
  • 現職
  • 在籍5〜10年未満

グレード自体を上げるのは新卒から以外ではなかなか難しい...

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年収イメージ

回答日：2024/08/21
コーポレート
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  • 総合職
  • 中途
  • 現職
  • 在籍3年未満

スキルと組織貢献の2軸でグレード1-7まである エン...

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年収イメージ

回答日：2024/07/20
ITエンジニア
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  • 専門職
  • 中途
  • 現職
  • 在籍3〜5年未満

昇進する人は大きく分けて2パターンに分かれるイメージ。...

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