公開レポート
回答日：2024/08/13営業
賞与、昇給は相対評価でつけられる。しかし平均より高くても他社標準金額より低いケースもある。昇進は3回連続で3.5評価を取れば権利が与えられる。 必要なのは上司への根回しと評価する上位役職者たちとのコネづくり。
賞与、昇給は相対評価でつけられる。しかし平均より高くても他社標準金額より低いケースもある。昇進は3回連続で3.5評価を取れば権利が与えられる。 必要なのは上司への根回しと評価する上位役職者たちとのコネづくり。
日本アイ・ビー・エム株式会社(日本IBM)
株式会社セールスフォース・ジャパン
アバナード株式会社
アマゾンウェブサービスジャパン合同会社(AWSジャパン)
VMware株式会社(ヴイエムウェア)
エヌ・ティ・ティ・コミュニケーションズ株式会社(NTTコミュニケーションズ)
エヌ・ティ・ティ・コムウェア株式会社(NTTコムウェア)
株式会社NTTデータ
株式会社マネーフォワード
フリー株式会社(freee)