EY新日本有限責任監査法人の女性の働きやすさ

男女平等。 女性は少ないが事業会社ほどの差別意識はなく、上の職階でもある程度女性の存在が観測できる。 最近は男性の育休取得がかなり多く、上層部の理解もあり、中抜けや時間休なども活用できるので、男女共に育児は非常にしやすい環境。出社している人も増えてはきたが、午後から来たり途中で帰ったりとかなり柔軟に動いている。