ディー・エヌ・エー(DeNA)の評価制度

評価制度は、各目標に対してB,A,Sなどの結果を上長と擦り合わせる。比較的丁寧に評価をしてもらえるイメージ。ただし、フィードバックに関しては上長よりもさらに上のレイヤー(普段仕事のやり取りは少ない)から降りてくるため、違和感はある。特にフィードバック者のバックグラウンドと大きく異なる業務を担当しているメンバーなどは、適切な評価がされてないと不満に感じることもありそう。