公開レポート
回答日:2024/08/20営業
支店の運営しか知りませんが、よくある、いきすぎたダイバーシティ(多様性)推進をやりがち。無理に昇進させて我が支店は女性登用に力入れてますアピールした挙句、結局力量からいってコールセンターに異動させられる女性など、駒に使われる身近な同僚もいました。本当に優秀な女性は埋もれることも昔より少なく、正当に評価してくれる会社だと思います。実力が伴わないと男性社員から「あいつはダイバーだから」と陰口叩かれます。
支店の運営しか知りませんが、よくある、いきすぎたダイバーシティ(多様性)推進をやりがち。無理に昇進させて我が支店は女性登用に力入れてますアピールした挙句、結局力量からいってコールセンターに異動させられる女性など、駒に使われる身近な同僚もいました。本当に優秀な女性は埋もれることも昔より少なく、正当に評価してくれる会社だと思います。実力が伴わないと男性社員から「あいつはダイバーだから」と陰口叩かれます。
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