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リクルートの評価制度

公開レポート
回答日:2023/11/04
営業
  • 正社員
  • 中途
  • 退職済
  • 在籍5〜10年未満

定量+定性で評価されている。目標を達成することはもちろんのこと、そのナレッジを周りに積極的に伝え汎用化し、組織全体としての底上げに影響を与えているかなども非常に重要。人格やプロセス構築がなっていない人材はいくら営業成績が良くても管理職に上がれていない。

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