あいおいニッセイ同和損害保険の評価制度

年1回の人事評価がある。給与評価と賞与評価はともに年間の評価が1〜6で決定され1の方が優秀である。1つ評価の違いがあっても賞与は半年で0.3カ月ほどしか変わらないのでそこまで影響はない。この評価は年3回の面談シートをもとに評価されるが、昇格できる人数は部ごとに決まっており、最終的には上司の好みが1番大きい。