公開レポート
回答日：2024/08/03ITエンジニア
女性の管理職比率を上げなければいけないという状況なので、ある程度融通はきく。 働いていた期間の評価は正しく行われるが、育休産休を挟むとブランクがあくため出世が遅れるという印象はある。
女性の管理職比率を上げなければいけないという状況なので、ある程度融通はきく。 働いていた期間の評価は正しく行われるが、育休産休を挟むとブランクがあくため出世が遅れるという印象はある。
日本アイ・ビー・エム株式会社(日本IBM)
株式会社セールスフォース・ジャパン
アバナード株式会社
アマゾンウェブサービスジャパン合同会社(AWSジャパン)
VMware株式会社(ヴイエムウェア)
エヌ・ティ・ティ・コミュニケーションズ株式会社(NTTコミュニケーションズ)
エヌ・ティ・ティ・コムウェア株式会社(NTTコムウェア)
株式会社NTTデータ
株式会社マネーフォワード
フリー株式会社(freee)