公開レポート
回答日:2023/12/12営業
一般的な日系企業同様の賞与やインセンティブの体系だと思われる。個人の成績が大きく反映することはないと思われる。 昇給に関しては、前述した4年目からの昇給によって同業他社より比較的高い収入になる。しかし、それ以降の昇進や昇給が比較的緩やかになるため、最終的には同業他社とさほど変わらない給料であると言える。
一般的な日系企業同様の賞与やインセンティブの体系だと思われる。個人の成績が大きく反映することはないと思われる。 昇給に関しては、前述した4年目からの昇給によって同業他社より比較的高い収入になる。しかし、それ以降の昇進や昇給が比較的緩やかになるため、最終的には同業他社とさほど変わらない給料であると言える。
ダイキン工業株式会社
三菱パワー株式会社
株式会社TMEIC (旧:東芝三菱電機産業システム株式会社)
株式会社ミスミ
株式会社レゾナック(旧:昭和電工マテリアルズ株式会社)
DMG森精機株式会社
株式会社ミラプロ
セガサミーホールディングス株式会社
工機ホールディングス株式会社
THK株式会社